我们要摒弃一种固有看法：只有外来者才能变革一家企业。我采访过许许多多首席执行官，他们有的在公司深耕多年才登上最高职位，有的早已承担核心管理职责，每个人手上都有大刀阔斧改革的实例。

史蒂夫・奥唐奈在纳斯卡（NASCAR）任职满 30 年后，于今年 4 月出任首席执行官。但从某个角度看，他也算一位 " 外来者 "：纳斯卡由弗朗斯家族掌控，奥唐奈是该机构历史上第一位非家族出身的掌舵人。

他在领导力研究院办公室接受采访时表示，他不打算安于现状：" 我们不能坐在这儿说‘现在势头尚可，等到 2032 年一切自然会变好’。这条路行不通，我们必须要大胆出击。"

在他看来，自己作为管理者，要推动团队 " 去尝试突破当下认知的可能性，而谦逊本就是我的行事风格 "。

纳斯卡拥有庞大受众，但奥唐奈清楚，在谈及 NFL 橄榄球大联盟、MLB 棒球大联盟、NBA 篮球联赛时，纳斯卡很少被放在同一层级讨论。而一级方程式赛车有时热度更高，尤其在年轻群体当中。

" 我认为，我们既要坚守那些造就我们成功的内核，同时也要谋求增长，吸纳全新粉丝群体。"

奥唐奈正推动纳斯卡全部相关方 —— 车队老板、赛道运营方、媒体合作方、车企以及赞助商，围绕一项名为"2032 计划 "的增长战略统一行动。

该计划包含更好地展现这项运动的戏剧冲突与人物魅力。眼下他正筹备一个重大机遇：由汤姆・克鲁斯主演的《霹雳男儿 2》（Days of Thunder 2）定于 2028 年上映。奥唐奈透露，这位明星对纳斯卡团队表示：" 你们务必做好准备…… 大量从未看过赛车比赛的观众会因此而来。"

纳斯卡方面正在为这部影片打造 80 多台赛车，电影会直接在纳斯卡各个赛道取景拍摄。

与此同时，" 我们必须把车手打造成更有影响力的公众人物 "，他说，社交媒体是重要抓手。近期他与各家车队老板会面，希望各方和纳斯卡整合资源。" 我们可以全力推进 YouTube 内容战略。"

国际化扩张将是我们的重中之重，但需要换一套全新打法。近期一名从 UFC 综合格斗联盟新入职的员工，面试时问到墨西哥分站赛事，他反问：纳斯卡为什么没有提前五年就在当地做市场铺垫？虽然现实并没有提前布局，但奥唐奈称这个问题 " 说到了我们的心坎上 "。

奥唐奈补充道：" 观众来到这里，是为了释放压力、寻求乐趣，我们要把这份情绪传递给大众。"

也正因如此，此前两名车手在布里斯托尔赛道赛后大打出手的事件，纳斯卡最终没有处罚任何一方。奥唐奈表示，纳斯卡并不鼓励打架，但会尊重车手迸发的竞技激情。