观点网讯：10 月 16 日，亚玛芬体育向美国证券交易委员会提交 6-K 文件，披露董事 Dennis Tao 辞任、丁少翔接任，同时任命安踏集团副总裁 Wei Lin 进入董事会薪酬委员会。辞职公告称，其离任并非因与公司管理团队或董事会在运营、政策或会计实务上存在任何分歧。

丁少翔 1995 年出生，2015 年加入安踏，2016 年进入迪桑特业务，历任华东区总经理、高尔夫业务总经理，后任迪桑特中国董事长。2017 年伊藤忠与安踏成立迪桑特中国合资公司时，他已参与相关投资合作。2026 年 1 月，他接手安踏旗下女性运动品牌 MAIA ACTIVE 的管理角色。

迪桑特在中国市场的定位与亚玛芬旗下始祖鸟、萨洛蒙重合，均为高端、专业、靠品牌势能和零售体验驱动的运动品牌。丁少翔在该业务任职九年，经历过国际品牌在中国从渠道铺设到品牌塑造的全过程。

业绩方面，亚玛芬 2025 年全年营收 65.66 亿美元，同比增长 27%，净利润增长 489%，萨洛蒙年销售额首次突破 20 亿美元。

大中华区 2025 年全年营收 18.62 亿美元，增速 43.4%；2026 年第二季度，大中华区以 5.56 亿美元成为亚玛芬单季度收入最高的区域市场。

治理结构上，安踏 2019 年牵头以 371 亿元完成对亚玛芬的收购，2024 年 2 月推动其在纽交所上市。亚玛芬至今仍以联营公司身份计入安踏报表，收入不并表。

截至 2026 年 6 月末，安踏对亚玛芬的有效持股比例约 37.63%。亚玛芬采用同股不同投票权架构，B 类普通股每股 10 票，安踏实际投票权高于其经济持股比例。

该结构使亚玛芬适用纽交所的 " 受控公司 " 豁免，董事会不必由多数独立董事组成，薪酬委员会也不必全部由独立董事担任。

2024 年亚玛芬上市后，郑捷从安踏集团总裁专任亚玛芬全球 CEO，赖世贤和吴永华接任安踏联席 CEO。

薪酬委员会负责高管薪酬方案设计，包括奖金与何种指标挂钩、长期激励工具选择及考核周期设定。两项任命于同一天在同一份文件中披露。

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