中访网数据   万通发展（维权）2026 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单（首次授予日）显示，本激励计划首次授予激励对象获授权益分配情况如下：公司高级管理人员中，吴狄杰（执行副总裁兼董事会秘书）获授股票期权 215.16 万份，占授予股票期权总数的 4.40%，占首次授予日公司总股本的 0.11%；刘锴（副总裁）获授 117.36 万份，占比 2.40%，占总股本 0.06%；杜轶名（首席财务官、财务总监）获授 117.36 万份，占比 2.40%，占总股本 0.06%。数渡科技核心管理人员中，李建良（数渡科技董事长）获授 750.00 万份，占比 15.34%，占总股本 0.38%；张立新（数渡科技总经理）获授 750.00 万份，占比 15.34%，占总股本 0.38%。其他核心管理人员、核心技术（业务）骨干共 54 人，获授 2,451.12 万份，占比 50.13%，占总股本 1.25%。首次授予部分小计 4,401.00 万份，占比 90.00%，占总股本 2.25%；预留授予部分 489.00 万份，占比 10.00%，占总股本 0.25%；合计 4,890.00 万份，占比 100.00%，占总股本 2.50%。公告注明，任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计未超过本激励计划提交股东会审议时公司总股本的 1%；公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东会审议时公司股本总额的 10%。本激励计划激励对象不包括独立董事，也不包括单独或合计持有公司 5% 以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。预留授予部分的激励对象应当在本激励计划经股东会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、董事会薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露预留授予激励对象相关信息；超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。公告落款为北京万通新发展集团股份有限公司董事会，日期为 2026 年 10 月 31 日。