10 月 29 日晚间，科大智能（300222.SZ）发布 2026 年第三季度报告，据公告数据，今年前三季度，公司共实现营收 23.34 亿元，同比增长 20.55%；实现归母净利润 7472.40 万元，同比增长 4.38%。前三季度公司主业经营良好，整体延续了增长态势。与此同时，公司在股份回购、H 股上市推进及股权激励等资本运作与激励机制层面亦取得阶段性进展。在多项安排协同推进下，公司治理与资本结构有望进一步优化，也为其后续经营发展提供了重要支撑。

主业聚焦释放经营成效，产业链投资完善核心环节

据了解，科大智能的核心业务主要分为数字能源和智能机器人两大板块。

其中，数字能源业务围绕 " 源网荷储 " 进行全产业链布局，主要向电网公司及钢铁、石油、冶金等大型能源密集型企业提供智能配用电和储能系统产品及解决方案，目前已实现从单一设备到综合整体解决方案的全链路服务，是国内领先的、通过自主研制智能化产品实现 " 源 - 网 - 荷 - 储 " 完整产业链布局的数字能源综合解决方案供应商。而在智能机器人方面，公司已在工业机器人领域形成规模化、多场景落地能力，并成为国内少数兼具先进技术与大规模、多场景落地能力的工业机器人制造商之一。

据公告显示，自今年年初以来，科大智能聚焦数字能源主业的战略成效持续显现，通过扩品类和拓市场，公司产品矩阵与解决方案能力进一步完善，核心市场地位稳固，境内业务竞争力持续强化，境外布局取得突破性进展，整体业务实现高质量增长。

与此同时，在产业链布局方面，报告期间公司围绕主业开展多项产业投资，持续优化产业链布局。公司出资 15,120 万元收购浙江江山源光电气有限公司 70% 股权，补充变压器完整产品线，丰富数字能源产品矩阵；通过全资子公司科大数字（上海）能源科技有限公司出资 500 万元参股碳化硅半导体企业格灵诺半导体（合肥）有限公司，前瞻布局固态变压器（SST）上游核心碳化硅功率器件；出资 500 万元参股具身智能关节模组综合生产解决服务商深圳市伟达立创新科技有限公司，持股 5%，以股权为纽带深化与机器人核心零部件供应商合作，完善机器人上游产业链布局。

此外，公司亦在通过持续研发投入夯实产品竞争力，在优势技术加持下，公司已相继荣获 2025 年度电力科学技术进步奖、一等奖‘’中国仪器仪表学会科学技术进步奖、二等奖；及 2023 年度至 2025 年度安徽省科学技术进步奖、一等奖等多个奖项，技术实力获得行业高度认可。

在市场地位方面，科大智能已成为国内最早进入配用电自动化领域的企业之一，产品与解决方案已覆盖全国 31 个省级行政区域电网，根据弗若斯特沙利文的资料，按 2025 年全国收入计，科大智能数字能源业务主要产品一二次融合断路器、环网柜、FTU 及 DTU 分别市场第二、第六、第二及第四，2025 年公司工商业储能系统出货量分别位居中国前十及中国高能耗细分领域前三。智能机器人业务方面，2020 年至 2025 年，公司工业机械手的累计收入位居中国第一，SRM 堆垛机的累计收入位居中国锂电行业第一，并已在新能源、汽车、工程机械及轨道交通等领域交付上千个项目，因而积累了多行业的宝贵一手经验与专业知识，这将使公司未来能够赋能更多行业与场景。

整体来看，公司主业经营延续向好态势，产业链布局亦在有序推进。数字能源与智能机器人双轮驱动下，业务结构、产品矩阵与市场拓展形成协同，核心业务竞争力有望持续强化。中长期看，其将增强科大智能在能源数字化与工业智能化领域的卡位优势，为公司业绩韧性与可持续发展提供保障。

回购注销增厚每股价值，港股递表重启上市进程

在经营端持续发力的同时，公司的港股上市、股份回购及股权激励等资本运作事项亦在报告期内取得了重要进展。

据披露，港股上市方面，科大智能于 2026 年 10 月 22 日向香港联交所重新递交了本次发行上市的申请，同日在香港联交所网站刊登了本次发行上市的申请资料。企业方面表示，目前公司的港股发行上市尚需取得中国证券监督管理委员会、香港证监会和香港联交所等相关政府机关、监管机构、证券交易所的批准、核准或备案，并需综合考虑市场情况，事项仍存在不确定性。若本次 H 股发行最终落地，将有助于公司构建 "A+H" 双平台，为国际化战略及海外业务拓展提供资本与品牌层面的双重支撑。

另一方面，在回购与股权激励上，今年 8 月，科大智能对外发布回购股份报告书，公司拟在 12 个月内以自有资金、自筹资金及股票回购专项贷款，通过集中竞价方式回购部分公司股份，回购总金额不低于人民币 5,000 万元（含）且不超过人民币 10,000 万元（含），回购价格不超过 18.09 元 / 股（含），回购的股份将用于注销。此次以注销为目的的回购安排，在盈利总量不变的前提下有助于提升每股收益水平，亦传递出管理层对当前长期价值的判断。

此外，股权激励方面，2026 年 6 月，公司以 4.91 元 / 股向 33 名激励对象授予预留部分第二类限制性股票 200 万股；次月，首次授予部分第一个归属期条件成就，129 名激励对象合计 394 万股完成归属。预计这一安排有助于将核心团队利益与公司中长期发展进一步绑定。综合来看，在回购注销、激励兑现与 H 股上市推进的多线并进下，公司在资本结构与治理机制层面正逐步积累正面因素，其未来长期发展价值或值得持续关注。