高盛集团在评估效率、风险隐患后，禁止大部分员工使用面向编程的高级 AI 工具，此举引发部分员工不满。

过去数月，高盛允许投行人士使用 Anthropic 的 ClaudeCode 以及微软GitHub 开展工作。彭博看到这份 10 月更新的内部指引，新规将上述工具的使用权收缩，仅对工程师开放。

一位不愿具名的知情人士称，禁令让一些交易员感到受挫。他们此前借助这些工具提升工作效率，包括监控客户交易流水、搭建市场与持仓变动模型、生成文字及图表材料。

就在今年 7 月，高盛首席信息官 Marco Argenti 还曾对外称赞，交易员、投行等非技术岗位员工可以实现 vibe coding。他当时介绍，这些员工先用 AI 工具搭建方案雏形，再交给公司 1.2 万名工程师优化完善。

高盛发言人 Nick Carcaterra 表示：" 我们向员工开放部分 AI 工具，探索集团不同业务线的最优落地场景。经过一段试验期，综合评估效率、风控等多项因素后，我们将工具权限交给最适合长期运用它们的人员。"

这是华尔街摸索员工 AI 使用规范过程中的又一次变化。各大银行一边投入巨资布局 AI，一边应对日益突出的网络安全、成本、产出效率等难题。

摩根大通7 月提出，要引导员工按需选用模型，避免为摘要研报这类简单任务调用高价大模型。高盛自身也自研了 AI 助手，整合 OpenAI、Anthropic、谷歌的模型能力。延伸阅读：华尔街高管正被高企的 AI 账单困扰

与此同时，华尔街机构也受益于 AI 企业激增的融资需求。Anthropic 重磅 IPO 项目中，高盛担任主承销商；它还和芯片厂商英伟达合作，牵头多笔大额债券融资。

今年 5 月，被视作 CEO 戴维・所罗门接班人的 John Waldron 称，高盛就像一条 " 人力流水线 "，具备很高的自动化改造空间。

这并非高盛第一次收紧 AI 工具使用权限。今年早些时候，该行就曾针对香港地区员工单独限制过 Anthropic 的 Claude 使用。

另一位知情人士透露，本次新规不适用于量化策略师（strats）——这类岗位横跨交易、量化研究与软件工程。