美东时间 11 月 12 日，英伟达一纸公告宣告一个时代落幕：执掌公司 33 年的黄仁勋辞去总裁、CEO 以及董事职务，即刻生效。CFO 科莱特 · 克雷斯出任临时 CEO，董事会同步启动新一任掌门人遴选，同时设立公司历史上首位董事会主席，试图稳住这艘 AI 芯片巨轮。（此前报道：）

在市场一片慌乱、股友激烈争论英伟达会不会 " 跌落 " 之际，知名投资人段永平在雪球平台持续回复股友提问。

在段永平看来，这是董事会做出的最终决定。他直言这件事非常可惜，甚至有些不可理喻，但他当下选择继续持有英伟达，不会因为这次风波直接卖出。有人追问，在买入英伟达的时候，他是否提前预判过创始人突发变故这类 " 黑天鹅 "，段永平的回答很直白：这种事谁也想不到。

" 短期对英伟达的生意不会有影响，几年后就要看他们能不能找到好的 CEO 了。" 他的核心判断清晰分成两层：短期看生意，长期看人选。段永平认为，短期内英伟达的业务不会受到明显冲击，订单、供应链、成熟的团队还在正常运转。但拉长到数年维度，公司走向的关键，就落在能不能找到一位足够优秀的新 CEO 身上。

在他看来，黄仁勋很难替代，他不仅极度勤奋，更重要的是，很早看清了 AI 产业的长期前景。有股友对黄仁勋评价称：他用 33 年时间，将英伟达打造成人类历史上第一家市值突破 5 万亿美元的公司，深刻改变了游戏、计算和人工智能产业。在股吧，甚至有评价称 " 英伟达不再是英伟达 "，要再找到兼具执行力、远见、对行业深度理解的掌舵人，难度极高。

针对大家最关心的 " 黄仁勋还有没有机会回归 "，段永平也给出推演。如果导致这次辞职的核心原因没有消除，他重回 CEO 岗位的可能性不大。

但他给出一个折中设想：英伟达或许可以邀请他担任顾问，成为类似 " 影子 CEO" 的角色，不拥有签字决策权，但保留对战略的影响力。而所有这类可能性，在听证会结束前都不会有定论，市场还需要等待更长时间。

这段表态，恰好回应了市场里两种完全对立的声音。一部分股友认为，英伟达的根基绑定在黄仁勋身上，创始人一走，企业文化、创新节奏、内部信任都会动摇，核心骨干可能陆续出走，整个行业都会承受连锁冲击。另一派观点则认为，英伟达已经搭建起庞大的软硬件生态，客户黏性强，赛道红利还在，公司可以依靠成熟体系平稳过渡。

段永平的判断没有走向任何一个极端。他认可英伟达商业模式的韧性，认为这家公司具备短期平稳运转的基础，但同时，他没有低估创始人烙印对科技巨头的价值。AI 浪潮虽然才刚刚起步，长期空间充足，但一家顶尖科技企业，光靠好赛道远远不够，持续的战略判断力、敢下注的魄力，往往掌握在核心决策者手中。

眼下，英伟达正处在微妙的过渡期。临时 CEO 克雷斯长期负责财务，熟悉公司账本与资本市场沟通，但市场也在观望，她能否承接黄仁勋的战略眼光，持续带领英伟达在算力竞争中保持领跑。董事会一边搜寻内部、外部候选人，一边还要应对后续听证会、舆论与股东的持续审视。

【来源：济南时报】

微信搜索关注 " 九派财经 "（微信号 :JPCJnews）实时查询金价今日价格走势、油价最新调整消息，获取 A 股最新动态、企业重大资讯、原创精选等财经快讯。声明：此文版权归原作者所有，若有来源错误或者侵犯您的合法权益，您可通过邮箱与我们取得联系，我们将及时进行处理。邮箱地址：jpbl@jp.jiupainews.com