供应链调整的风已经吹到了饮料巨头身上。

百事公司近日确认，其在俄克拉何马州塔尔萨的仓库业务将转移至当地另一处新设施，这一变动直接导致 184 名员工被裁。值得注意的是，紧邻仓库的生产线将继续运转，不会关闭。

根据公司向州政府提交的《工人调整与再培训通知》，受影响最大的群体是 63 名仓库工人和 57 名叉车操作员。此外，裁员名单还包括 16 名检查员、13 名库存控制专员、12 名班组长，以及主管、协调员等其他供应链岗位。

百事饮料美国公司在一份声明中解释了这一决定：" 为了最好地支持我们的客户和消费者，百事饮料美国公司正在将塔尔萨地区的仓库业务转移至一处新设施。现有设施的生产仍将继续。" 公司同时承诺，将以最大程度的关怀对待受影响员工，包括协助他们申请新物流供应商的工作机会，以及根据服务年限提供薪酬福利延续、转岗援助和职业支持。

然而，百事并未透露新仓库的具体地址，也未指明接手的物流服务商是哪家。对于有多少工人能通过协助实现重新安置或在公司内部找到其他岗位，该公司同样没有给出明确数字。

塔尔萨的这次调整并非个例。近几个月来，百事在美国多地对其仓储和配送网络动刀。今年 6 月，旗下菲多利公司关闭了位于加利福尼亚州库卡蒙格牧场的仓库，裁撤了 248 个物流和配送岗位。该工厂的制造业务早在 2025 年就已终结，仓储和分销运营则持续到今年年中。百事表示，剩余的工作将转移到当地一座较新的配送中心。同在 5 月，菲多利在佛罗里达州奥兰多市外的一处独立仓库关闭，影响到 46 名员工。而就在此前不久，即 2025 年 11 月，该区域一家制造工厂及附属仓库的关停已导致 454 人失业。

尽管每次关停的具体背景各不相同，但这些动作显示出百事正系统地对其美国部分网络进行整合或迁移，而非让每一处现有仓库和生产基地都维持原样运转。塔尔萨的决定相对而言范围更窄，因为生产工厂本身并未关闭。但对于那些依赖存储、清点和搬运产品为生的工人来说，冲击是直接的：他们失去了手头的工作。