中访网数据 北京盛通印刷股份有限公司（盛通股份）发布 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法。该激励计划首次授予的考核年度为 2026-2028 年，分年度对教育板块经营业绩进行考核。2026 年教育板块营业收入目标不低于 26,738.62 万元，净利润不低于 -615.29 万元；2027 年营收不低于 30,499.06 万元，净利润不低于 815.33 万元；2028 年营收不低于 35,101.71 万元，净利润不低于 2,460.60 万元。预留部分若在 2026 年第三季度报告披露后授予，考核年度为 2027-2028 年，目标与首次授予对应年度一致。个人层面绩效考核结果分为合格与不合格，对应解除限售比例分别为 100% 和 0%。若公司未达业绩目标，所有激励对象对应考核年度的限制性股票由公司按授予价格加银行同期存款利息回购注销。