吴倩为何坚信 AI 无法取代真人演员？

一、核心论断：人始终是影视内容的根基

2026 年 7 月 17 日，优酷总裁吴倩在 "HorsePower · AI 影像实战营 " 上明确表示：AI 无法取代真人演员，优酷将坚持培养和使用真人演员。她的核心逻辑是：AI 越是加速内容生产，行业越要重视 " 人 " 的价值。

角色灵魂来自人的理解：一个角色的复杂、一次沉默的重量、一段关系中的克制与爆发，都来源于演员对人生的体悟，而非算法能计算。

算法无法复制 " 毛边感 "：真人表演中那些 " 有瑕疵、有毛边 " 的瞬间——忘词后的即兴、停顿时的犹豫，恰是最生动部分，工整的 AI 程序难以复刻。

二、市场验证：观众用播放量投票

吴倩的判断并非空谈，市场数据提供了坚实支撑：- AI 短剧产量高、播放量惨淡：2026 年一季度 AI 微短剧上线占比超 95%，却仅分到 4% 播放量；不到 5% 的真人短剧收获了绝大部分观众。- 《九门》验证 " 真人质感 " 价值：该剧坚持实景实拍、演员全情投入，打戏拳拳到肉、微表情细腻饱满，被观众评价 "AI 永远模仿不来这种活人质感 "。- 审美疲劳驱动市场回归：大量 AI 剧集模板化面孔让人产生 " 恐怖谷效应 "，人民日报客户端也发文批评 "AI 脸看腻了，活人感该回来了 "。

三、未来方向：人机协同，而非人机替代

吴倩提出清晰的行业分工蓝图：- AI 负责效率与流程：用 AI 提升影视工业化效率——从灵感预演、分镜设计到后期制作，过去需大量时间与预算的工作正被快速完成。- 真人负责温度与灵魂：" 内容溢价 " 的定价权必须掌握在创作者和演员手中，真人演员用身体、眼神、呼吸传递的真实质感是技术无法替代的。- 打造 " 超级创作者 "：AI 时代真正稀缺的是既能驾驭创意、又能掌控技术的复合型人才，而非用 AI 取代演员。

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