薪资待遇：中国移动的正式员工晒出工资和工作经历，引网友热议。

小李在中国移动工作，而且是在北京地区，作为正式员工，税前收入达到 15 万，实际到手月收入在 1.1 万，薪资结构以基本工资绩效和年终奖金加福利为主。

他坦言：身边有不少同事作为技术岗位，工作强度更大，考核严格，在总部地区还有机会解决北京的户口。

在做具体分析的时候，小李总结：应届生的本科生收入达到近 10 万以上，博士达到 20 甚至 30 万，工作 5~10 年的员工技术岗位 25 万以上的薪资。

福利补贴包括六险二金，住房补贴，节日福利，不同的岗位收入确实存在一定的差异，比如技术岗位，硕士三年经验达到在 20 25 万以上的薪资，对标互联网大厂。

在职能岗位中工作，比如财务、人力、法务，硕士起薪达到 15 万晋升相当缓慢，在移动系统工作强度是比较明显的，尤其是技术岗位，需要 24 小时应急响应，职能岗位需要高频的工作任务以及跨部门的协调。

有能力的技术岗位和管理岗位有机会解决北京户口以及应对隐形的成本，总体来说，在中国移动工作中是员工收入在国企处于中等偏上的水平，在一线城市，北京户口是稀缺资源，从业者可以得到实质性的解决，并且通过现有的收入来应对高房价压力。

以上人物经历和内容资料来源网络论坛、网友投稿，粉丝数据，仅供参考，作者汇编整理，发表见解和评论，无意针对，影射任何现实国家，政体，组织，种族，个人。作者不对文章中所提到的数据和信息真实性负责，不承担任何直接与间接的法律责任。

每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录 360 行不同行业、不同职业的人物故事。

从行业趋势、就业准备，薪资待遇，职业前景等方面 , 对大学生就业进行指导 , 帮助大学生们在职业规划中提高成功率。