钛媒体 App 6 月 18 日消息，6 月 17 日，同道猎聘联合清华经管学院人工智能与管理研究中心发布《AI 时代技能趋势报告》。清华经管学院教授郭迅华在分享中指出，AI 正在系统性改变能力结构——依赖长期经验积累的能力正被 AI 快速吸收，而跨场景、跨系统迁移的 " 元能力 " 变得更为关键，尤其是驾驭人与 AI/Agent 关系的能力。他提出，人与 Agent 的关系本质是一种 " 监护关系 "：AI 具备自主决策与学习能力，但不具备担责能力。作为 "AI 监护人 " 的新型人才，其核心能力在于目标设定、引领培育和把关担责。在组织层面，AI 型组织呈现三大特征：AI 技术成为基础性资源嵌入组织运行底层；任务执行单元从 " 人或团队 " 变为 " 人 +AI" 混合单元；组织开始形成面向 " 人 +AI" 共同决策的权责治理体系。转型的关键在于建立有效的组织环境，让卓越的 "AI 监护人 " 脱颖而出。（广角观察）