新浪科技讯 6 月 26 日晚间消息，近日，在 ISC.AI 2026 峰会上，三六零科技集团有限公司（下称 "360"）首席运营官叶健指出，当 AI 从辅助工具进化为推动业务流程的 " 数字员工 "，企业的效率模型正被根本性改写。

叶健谈到：" 我们的目标是超级个体、超级组织、超级安全。" 在他看来，企业即便拥有若干超级个体，若彼此无法高效协同，整体效率依然无法释放。" 超级组织 " 正是要打通这种壁垒，实现组织效率的十倍数甚至百倍数增长。他举例，Anthropic 以数千人规模实现近千亿年化收入，人均产值数千万，这在传统组织难以想象。背后的逻辑是组织范式的转移：过去是 "AI+"，人把 AI 当工具；而在超级组织中，AI 变成了 " 员工 "，形成以智能体为中心的组织架构——人类负责管理、协调和兜底，生产流程由智能体推进。" 以智能体为中心，并且智能体推动业务流程的，才是真正的超级组织。"

向超级组织演进，底层基础设施面临重建。叶健认为至少需要三大基座：一是 " 智能体工厂 "，让不懂技术的业务人员以对话方式生成各类智能体；二是 "AI 知识中枢 "，让智能体读懂多模态数据，理解从数据到知识再到决策的完整链条，内化企业背景与流程；三是 "Agent Teams"，既管理智能体间的分工协作，也管理人机协作。传统业务系统需服务化封装接入 AI 设施，同时文化上要真正接受智能体为核心生产力。

责任编辑：刘万里 SF014