6 月 29 日，红星资本局注意到，近日有消息称，追觅系各大事业部（BU）正大幅收缩，旗下超过 200 个 BU 将整合为四大主营业务板块，并同步启动人员优化。

有报道估算，裁员涉及人数约 2400 人。对此，红星资本局向追觅方面求证，截至发稿暂无回应。

不过，红星资本局采访获悉，追觅系近期确实存在人员调整。一位追觅系员工表示，公司于今年 4 月就启动了第一批人员优化，她所在的事业部共 100 多人，这次调整整个团队被 " 一锅端 "。

另一位 6 月初被裁员的员工也证实了上述说法，并提到，追觅飞书大群从 6 月初开始，就不再显示具体人数。

图据视觉中国

追觅系被曝裁员超 2000 人

员工：100 多人的事业部被 " 一锅端 "

据中国经营报报道，这是追觅成立以来最大规模的组织人事精简。此次公司总体裁撤比例约为 12%，据估算涉及人数约 2400 人。对此，红星资本局向追觅方面求证，截至发稿暂无回应。

6 月 29 日，尽管对人员优化没有回应，但追觅方面向红星资本局确认了 " 四大核心赛道 " 一事。

追觅称，近期完成新一轮战略调整，正式锁定智能家庭、户外庭院、智能出行、具身智能四大核心赛道，对旗下业务体系进行系统性梳理与优化。其中也提到了 " 集中研发、人才、资金等核心资源 "。

红星资本局采访获悉，追觅系近期确实存在人员调整。29 日，一位追觅系员工陈小姐（化名）告诉红星资本局，公司于今年 4 月就启动了第一批人员优化，目前已经进行到第 3-4 批，自己也于近期被裁，将于 6 月底离职。

另一位已经离职的员工王先生也证实了上述说法，并对红星资本局表示，自己于 6 月初被裁员。

陈小姐称，她所在的事业部共 100 多人，这次调整整个团队被 " 一锅端 "。王先生补充到，他熟悉的 5 个事业部大概有 300 多人，调整后，留下的人不超过 30 个。

2025 年初，追觅正式宣布成为一家 " 无边界 " 的生态企业。王先生表示，此后，追觅成立了十几个孵化器，每个孵化器下设置不同事业部，数量超过 200 个。追觅飞书大群最高峰时大概有 2.8 万人。根据公开信息梳理，这些事业部的业务方向从扫地机器人延伸到汽车、手机、芯片，甚至潮玩与奶茶，员工人数迅速增加。

但从今年 6 月初开始，追觅飞书大群就不再显示具体人数。上述员工猜测，或许跟近期人员优化有关。

全员视频推广并未 " 叫停 "

但已无人 " 考核 "

今年 4 月，追觅创始人俞浩曾发文要求员工开通所有平台账号，每日发布 3 条视频介绍产品等。红星资本局注意到，近日社交平台上，追觅科技员工推广内容有所减少。有消息称，追觅叫停了全员视频推广考核。

对此，陈小姐和王先生均表示，公司没有叫停的动作，只是近期人员优化调整后，没有人管这件事了，" 之前会有人巡检，检查大家有没有发。"

王先生还补充到，其实在全员营销之前，追觅系还搞过 " 全员直播 "，再之前是 " 全员讲产品 "，大部分员工是抱着完成任务的心态去做，效果有限。

6 月 25 日，也有追觅员工告诉红星资本局，目前公司已没有对发布视频进行强制考核。红星资本局注意到，社交平台上，追觅科技员工推广内容有所减少。

回想起刚加入追觅时，陈小姐表示，追觅系还没有开始大规模扩张，对外言论也没有这么 " 疯狂 "，而是认真的对标竞争对手在做业务。王先生也提到，刚来时，追觅的想法是用 AI 和极致的执行力把所有的行业重新做一遍，当年来看其实很正常。

红星资本局注意到，确实有部分 BU 做出了成绩，如苏州无界妙控科技有限公司旗下的首驱电动车，从 2025 年 3 月成立至今，官方披露其累计交付量已突破 10000 台并跑出正向收益。

但也有 BU 仍在不停寻找方向。王先生表示， 很多 BU 都是不停换方向做，有时一个 BU 要承担好几个方向。另据界面新闻报道，一位知情人士提到，一个 BU 在一个月之内换三位负责人也并不是新鲜事。

2026 年 1 月，俞浩公开表示：" 追觅生态将成为人类历史上第一个百万亿美金的公司生态 "。如今，这家正在狂奔的公司突然踩下了刹车。上述员工表示，" 无边界 " 扩张的成本，不止是追觅承担了，员工、供应商以及合作方都涉及其中。

据蓝鲸新闻报道，6 月 24 日，俞浩出席 2026 大连夏季达沃斯论坛。针对外界关注的人员变动，俞浩透露，追觅核心管理层约 200 余人，年离职率不超过 5 人，外界对个别离职案例存在放大解读。

红星新闻记者 强亚铣 李海颜

编辑 肖子琦