同壁财经讯，2026 年 6 月 30 日，易普力股份有限公司（证券简称：易普力，代码：002096.SZ）Wind ESG 评级由 A 上调至 AA。公司综合得分为 8.29，高于基础化工行业均值 6.18 分。在基础化工行业 282 家公司中排名第 16，位列行业前 5.67%。环境、社会与治理维度得分分别为 7.31、7.78 和 7.72。

相比上一期评级，本期综合得分由 7.54 升至 8.29，提升 0.75 分。其中，管理实践端得分由 4.54 升至 5.29，贡献提升 0.75 分；争议事件端得分为 3.00，与上期基本持平。从维度来看，环境维度提升 0.91 分，社会维度提升 1.03 分，治理维度提升 1.39 分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为系统的管理架构和实践能力，尤其在气候变化领域采取了多项行动以推动绿色低碳转型。公司构建了涵盖决策、指导、统筹和执行的四级气候治理架构，并制定了环保节能管理和污染物防治管理等制度。温室气体排放总量为 60736.22 吨二氧化碳当量，其中直接排放和间接排放分别为 30584.07 吨和 30152.15 吨。公司设定了 " 十四五 " 末万元产值碳排放量减少 19.55% 的目标，并通过引入纯电动矿卡等措施推进矿山装备电动化转型。在能源管理方面，公司建设了分布式光伏电站，每年发电量达 54.65 万千瓦时，可减少二氧化碳排放约 450.32 吨，同时明确提出未来五年内清洁能源使用比例超过 50% 的目标。废弃物管理方面，公司优化生产工艺以减少危险废弃物产生，废弃物回收再利用总量为 125.94 吨，占比 57.93%。不过，废气管理目标与规划的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产以及研发创新领域展现了较高的管理成熟度和实践成果。职业健康与安全生产方面，公司已通过 ISO 45001 认证，并设立安全生产委员会，由董事长担任主任，制定了多项制度以覆盖全流程管理。公司实现了零职业病、零工伤和零因工死亡的目标，安全生产投入占营业收入比例为 3.23%，人均安全培训时长达 44.75 小时。研发创新方面，公司研发投入占营业收入比例为 5.17%，有效专利总数达 434 件，每亿营收有效专利数为 18.83 件，并建立了 "1+8+3" 科技管理制度体系，涵盖从研发创造到成果转化的全链条创新生态。公司还明确了 2024-2026 年的研发目标和规划，为技术竞争力的提升奠定了基础。然而，产品与服务领域的部分实践性指标，如产品召回程序和绿色设计等信息披露仍显不足。

在治理维度，公司在董事会独立性和反管理方面展现了一定的治理能力。董事会独立董事比例为 37.5%，且 CEO 未兼任董事长，体现了治理结构的独立性。公司设立合规与风险管理委员会，负责指导合规管理、风险管理及内部控制工作，并制定了覆盖全面的反商业贿赂和反贪污管理制度。公司开展了两场反商业贿赂及反贪污培训，并建立举报机制以保护举报者权益。董事会成员出席率达到 100%，但女性董事和高管占比均为 0%，在性别多元化方面仍有提升空间。此外，反管理体系认证的披露信息较为有限，相关治理机制的透明度仍有待进一步加强。

内容由 AI 于 2026 年 06 月 30 日生成，请核查重要信息。

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