2026 年 6 月，商用车市场迎来交车、出口订单集中爆发期，各家车企同步开启组织架构与管理层迭代优化。据统计，6 月多家主流商用车企、核心零部件巨头集中启动人事调整。其中，解放、汉马科技先后披露高层人事任免公告，调整覆盖董事会、经营一把手核心岗位。

新旧管理层交替背后，是企业内部治理的常规优化，更是为下半年行业竞争定下全新基调。（本文据不完全统计、排名不分先后）

一汽解放：董事会全面换届

6 月 29 日，一汽解放完成重磅高层人事更迭，顺利完成第十一届董事会全面换届与高管聘任，成为 6 月商用车行业最受关注的人事调整。据悉，本次换届组建 9 人全新董事会团队，实现管理层大规模迭代，李胜当选董事长，于长信出任总经理，形成全新核心经营班子。

具体来看，一、公司第十一届董事会组成情况：非独立董事：李胜先生（董事长）、于长信先生、陈华女士、邓为工先生、矫有林先生。独立董事：赵福全先生、沈进军先生、王旭女士。职工代表董事：王浩先生。

二、公司第十一届董事会专门委员会组成情况：公司第十一届董事会下设战略委员会、审计与风险控制委员会、薪酬与考核委员会三个董事会专门委员会，各专门委员会组成情况如下：

三、公司聘任高级管理人员及证券事务代表情况：公司第十一届董事会同意聘任以下人员为公司高级管理人员及证券事务代表，具体情况如下：总经理兼财务负责人、总法律顾问：于长信先生。副总经理：王志宇先生、王建宇先生。董事会秘书：杨丽女士。证券事务代表：杨育欣先生。

江淮汽车：董事会架构优化 提名新非独立董事候选人

6 月 10 日，江淮汽车发布董事会决议公告，完成董事会人员提名与审计委员会架构调整。

公告显示，安徽江淮汽车集团股份有限公司（下称 " 公司 "）九届五次董事会会议通知及文件于 2026 年 6 月 8 日通过微信和电子邮件方式发出。本次董事会会议于 2026 年 6 月 9 日召开。与会董事以记名投票的方式审议以下议案并形成决议如下：经公司董事会提名委员会 2026 年第一次会议审查，同意提名张鹏为公司第九届董事会非独立董事候选人。

与此同时，江淮汽车同步调整董事会审计委员会成员，优化审计监督与战略决策体系，进一步完善公司治理结构。具体调整如下：调整前：王素玲（主任委员）、汤书昆、尤佳、项兴初、马翠兵调整后：王素玲（主任委员）、汤书昆、尤佳、项兴初、盛保柱。

江铃汽车：董事会换届微调

6 月 2 日，江铃汽车官宣董事会换届筹备工作。因第十一届董事会任期届满，公司正式提交第十二届董事会候选人名单，阵容兼顾股东方与国际化布局需求。其中，江铃投资提名多名董事及独立董事候选人，福特汽车提名外籍及中方董事、独立董事人选。

此外，6 月 26 日，江铃汽车召开职工代表大会，选举罗文华先生为公司第十二届董事会职工代表董事，任期自公司职工代表大会选举通过之日起至公司第十二届董事会任期届满之日止。

汉马科技 " 换帅 "

6 月 25 日，汉马科技发布高管调整公告，完成经营层核心更迭。公告显示，汉马科技集团股份有限公司（以下简称 " 本公司 " 或 " 公司 "）董事会免去郑志强先生总经理职务，免去郑志强先生总经理职务后，聘任郑志强先生担任公司常务副总经理，任期自本次董事会通过之日起至公司第九届董事会任期届满之日止。

公司于 2026 年 6 月 25 日召开第九届董事会第二十一次会议，审议并通过了《关于变更高级管理人员的议案》，同意聘任林明世先生为公司总经理，任期自本次董事会通过之日起至公司第九届董事会任期届满之日止。

潍柴动力：督导团队更新

6 月 26 日，潍柴动力股份有限公司（下称 " 公司 " 或 " 潍柴动力 "）发布公告称公司于近日收到保荐机构中信证券股份有限公司（下称 " 中信证券 "）《关于更换持续督导保荐代表人的函》。原保荐代表人孙鹏飞先生因工作变动原因，不再担任公司 2021 年度非公开发行股票项目持续督导工作的保荐代表人。

为保证持续督导工作的有序进行，中信证券委派林子力先生（简历见附件）接替孙鹏飞先生担任公司保荐代表人，继续履行持续督导职责。本次保荐代表人变更后，公司 2021 年度非公开发行股票项目的持续督导保荐代表人为：宁文科先生和林子力先生。本次变更不影响中信证券对公司的持续督导工作，公司将配合新保荐代表人开展相关工作，确保持续督导工作的有序进行。

博世集团：高层 " 换帅 "

6 月 26 日，博世集团宣布，经与股东充分沟通并达成一致，史蒂凡 · 哈通（Dr. Stefan Hartung）主动申请于 6 月 30 日卸任博世集团董事会主席职务，同时其将退出博世集团董事会及罗伯特 · 博世工业信托公司管理层。7 月 1 日起，董事会副主席克里斯蒂安 · 菲舍尔博士（Dr. Christian Fischer）将接任该职务。

整体来看，2026 年 6 月商用车行业人事调整覆盖整车、零部件、资本督导多个维度，既有龙头车企管理层全面迭代、董事会架构升级，也有跨国巨头高层换帅、企业内部治理精细化优化。

各车企通过优化管理层架构、补齐专业人才短板，精准适配新能源转型、全球化出海的行业趋势，为下半年市场竞争、产能升级、海外业务突破筑牢组织根基。