中经记者 索寒雪 北京报道

2026 年 7 月 14 日，ADP 全球研究院发布了最新的调研报告《职场人 2026》。该调研报告显示，尼日利亚因为吸引来自中国的技术投资，推动了本国人工智能工具及数字基础设施的快速落地，有 39% 的员工表示每天都会使用人工智能，仅次于使用频率最高的印度。

《职场人 2026》显示，亚洲、中东及非洲地区的员工，其人工智能使用水平位居全球前列。

该调研报告特别指出，" 在尼日利亚这个人口众多的西非市场中，有 39% 的员工表示每天都会使用人工智能，仅次于使用频率最高的印度。这一比例是美国、中国台湾、澳大利亚和德国的两倍以上，是韩国的三倍以上。"

究其原因，《职场人 2026》解释，作为非洲最大的经济体，尼日利亚正吸引来自中国的技术投资，推动了人工智能工具及数字基础设施的快速落地。尼日利亚员工获取和使用人工智能的速度，快于许多其他市场。

据了解，在中资企业帮助下，尼日利亚加速推进通信基础设施建设。例如，华为公司为尼日利亚设计、建造了 " 银河骨干网 "，初步形成了以骨干网为基础的网络通信格局。由华为公司承担建设的 5G 网络，将进一步改善尼日利亚网络基础设施。

该调研报告认为，尼日利亚的雇主采取了 " 跨越式发展 " 策略，跳过上一代技术，直接采用人工智能驱动的解决方案。在竞争激烈的业务环境中，企业正积极利用人工智能建立竞争优势。

此外，尼日利亚劳动力规模庞大且整体年轻。员工对技术接受度高，并乐于借助人工智能更高效地完成工作。

中华人民共和国驻加纳共和国大使馆经济商务处公布的数据显示，88% 的尼日利亚成年人使用 AI 聊天机器人，普及率居全球首位，较上年增长 18%。其中，93% 的人借助 AI 学习复杂课题，91% 用于工作支持，80% 用于探索创业或职业转型，后一项比例近乎全球均值（42%）的两倍。

需要有针对性的培训

《职场人 2026》显示，人工智能（AI）正日益成为日常工作的一部分，全球受访员工中有一半每周多次使用 AI。 五分之一的员工表示他们几乎每天都在使用 AI，这凸显了该技术迅速演变为职场中的常用工具。

ADP 北亚区总经理马莉对《中国经营报》记者表示："AI 在中国职场中的普及速度和深度令人瞩目，其员工的 AI 使用远超全球平均水平。AI 正在重塑工作方式，然而单纯的采用并不会自动转化为生产力的提升。对雇主而言，这蕴藏着巨大的机遇：通过有针对性的培训投资，赋能员工与 AI 高效协作，不仅能显著提升个人工作表现和职业信心，更能为企业带来长期的竞争力。"

该调研报告同时指出，尽管在工作中每天使用 AI 的员工中有 30% 表示自己 " 高度投入 "，但高频使用者对生产效率的主观感受与不使用 AI 的员工相比差距明显，每天使用 AI 的用户认为 " 生产力下降 " 的可能性高出四倍。这意味着，随着 AI 越来越多地融入日常工作，高频使用者可能会觉得自己取得的成果反而变少了。

（编辑：郝成 审核：朱紫云 校对：翟军）