同壁财经讯，2026 年 7 月 25 日，国元证券股份有限公司（证券简称：国元证券，代码：000728.SZ）Wind ESG 最新评级为 A。公司综合得分为 7.72，高于资本市场行业均值 6.12 分，在资本市场行业 136 家公司中排名第 14，处于行业前 10.29%。环境、社会与治理维度得分分别为 7.55、5.83 和 8.19。

相比上一期评级，本期综合得分由 8.12 降至 7.72，下降 0.40 分。管理实践端贡献由 5.17 降至 4.83，下降 0.34 分；争议事件端贡献为 2.89，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降 0.27 分，社会维度下降 0.97 分，治理维度提升 0.42 分。

评级观察

在环境维度，公司以联合国负责任投资原则签署方身份，构建了覆盖绿色金融产品、负责任投资与积极股东实践的可持续金融体系。报告期内，公司完成绿色股权融资 12.20 亿元，固收投资配置绿色债券 15.33 亿元，并落地了安徽省首笔 " 林业碳票 + 上市公司 ESG" 场景应用项目。在行使股东权利方面，公司发布了《对外行使投票表决权声明》，将 ESG 关键议题纳入表决考量。气候变化方面，公司设定了 2040 年实现自身运营碳中和的目标，报告期内人均温室气体排放量同比下降 7.76%，并通过购买林业碳票对总部运营层面实施了碳抵消。公司温室气体排放总量为 10088.21 吨二氧化碳当量，其中范围二排放占比约 94%。气候信息披露的第三方鉴证领域仍有进一步丰富的空间。

在社会维度，公司通过 " 元 " 系列分层培训体系和多维度沟通机制，在员工发展与雇佣关系上呈现出制度化特征。公司构建了覆盖中高层、内训师、管培生及新员工的分层培训体系，全年员工培训总时长超 11 万小时，人均培训时长为 86.47 小时。雇佣层面，公司员工流失率为 6.99%，员工满意度达 86.70%，同比提升 1.57 个百分点，并通过职工代表大会和 " 我与高管面对面 " 等平台推进民主管理。此外，公司全年社区公益投入 1,151.66 万元，客户满意度为 97.37%。不过，研发投入占比及创新管理体系等信息仍有待补充。

在治理维度，公司形成了决策、管理、执行三层联动的 ESG 治理架构，并将可持续发展指标纳入高管薪酬考核。董事会层面，CEO 未兼任董事长，独立董事占比 35.71%，审计、薪酬、提名三个委员会的独立董事占比均为 100%，董事会成员出席率达 100%。公司实施高管绩效薪酬与 ESG 挂钩机制，考核目标涵盖安全运营、合规有效性、风险控制等指标，并设有薪酬追索扣回机制。目前女性高管占比为 0%，多元化构成仍有提升空间。

内容由 AI 于 2026 年 07 月 25 日生成，请核查重要信息。

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