51.79 亿的反垄断罚单砸下来,携程连夜甩出 19 项整改措施,站在了舆论风口浪尖。
可很多人不知道,这家如今市值数千亿的 OTA 巨头,27 年前,是四个男人在上海鹭鹭餐厅凑了 100 万启动资金攒出来的。
更传奇的是,当年合伙创业的 " 携程四君子 ",散伙之后个个封神,有人守成行业定海神针,有人闯出酒店帝国,有人成了风投界天花板。
这大概是中国互联网史上,最体面也最传奇的一次 " 散伙 "。
1999 年,互联网的春风刚吹进中国。马云在杭州搭起阿里巴巴的班子,李彦宏从硅谷回国创办百度,互联网的浪潮里,人人都想踩中风口。
同一年的上海,四个上海交大校友,在鹭鹭餐厅的饭桌上,凑出了一个改变行业的想法。
季琦,已经创办过协成科技,有过一次创业经验,懂线下运营,能跑能闯。
沈南鹏,德意志银行亚太区总裁,是投行圈最年轻的亚太区负责人,精于资本运作。
范敏,上海旅行社总经理,深耕旅游业十几年,手里攥着行业资源。
四个完全不同赛道的人,凑了 100 万启动资金,决定干票大的:做中国人自己的在线旅游网站。
一开始公司只有 784 个注册用户,办公室在上海一个居民楼里,连前台都没有。
梁建章蹲在电脑前写第一版订票系统代码,季琦天天跑线下谈酒店拿合作,沈南鹏跑遍投行找第一笔融资,范敏把传统旅行社的资源一点点搬上线上。
没人想到,这个草台班子,会跑成日后的行业巨头。
团队分工精准,跑起来速度惊人。季琦任总裁抓整体运营,梁建章任 CEO 定战略方向,沈南鹏任 CFO 管资本,范敏任执行副总裁整合线下资源。
初代技术负责人顾备春带着几个工程师,没日没夜敲出了国内第一套在线机票酒店预订系统,实现了预订流程全线上化,在当时的国内旅游行业,是头一份。
从 1999 年创立,到 2003 年登陆纳斯达克,只用了 4 年。
那时候正是全球互联网泡沫破裂的寒潮,中概股上市窗口几乎关闭,携程硬是在寒流里敲开了纳斯达克的大门,成为当年少数成功上市的中国互联网公司,一度被称为 " 中国互联网寒冬的逆行者 "。
20 年后的携程,拥有 4 万名员工、约 4 亿全球会员,年交易额超 7000 亿元。
从 100 万启动资金到 7000 亿年交易额,堪称中国互联网史上投资回报率最高的创业故事之一。
公司走上正轨,四君子却慢慢走向了不同的人生路口。没有反目,没有互撕,好聚好散,各自奔赴下一段山海。
梁建章:两度救场的 " 定海神针 " ——四君子里,他是唯一一个始终守在携程的人。
2012 年携程遭遇去哪儿网的价格战冲击,市场份额持续下滑,当时已经赴美读书多年的梁建章,毅然回国复职执掌携程,打了一场惨烈的价格战,最终稳住市场地位,还在 2015 年战略合并去哪儿网,坐稳 OTA 行业头把交椅。
如今他不仅是携程董事局主席,还是北京大学经济学教授、斯坦福大学经济学博士,是国内知名的人口经济学家。
他个人投入 5 亿元成立育娲人口研究基金会,常年呼吁鼓励生育、完善生育配套政策,是国内生育政策研究领域最有影响力的学者之一。
守得住江山,也玩得转学术,他是四君子里,最稳的那个。
季琦:两次被 " 踢出局 ",闯出酒店半壁江山——四君子里,最 " 折腾 " 的那个。
2002 年他淡出携程,2003 年上市前夕,被董事会免去 CEO 职位。后来创办如家,上市前夕又再次被迫离开自己一手孵化的企业。
两次被踢出局,换别人可能就垮了,季琦偏不。2005 年他创办汉庭酒店,后来发展成华住集团。
从携程到如家再到汉庭,他参与创立的三家公司先后登陆纳斯达克,三次创业三次上市的纪录,至今中国互联网圈没人打破。
如今华住集团是全球第五大酒店集团,拿下中国经济型酒店半壁江山,他也被业内称为 " 中国创业教父 "。
被携程 " 赶出去 " 的人,硬生生闯出了另一个万亿赛道。
沈南鹏:从创业者到风投之王
2005 年沈南鹏辞任携程,创立红杉资本中国基金,从创业者转身成了投资人。
截至 2025 年,红杉中国累计投资超 1500 家企业,字节跳动、拼多多、美团、大疆这些头部科技企业,背后都有他的投资手笔,其中超 160 家成功登陆资本市场,被投企业总市值超 2.6 万亿。
他连续 9 年蝉联《福布斯》全球最佳创投人榜首,是全球风投圈公认的 " 华人创投天花板 "。
当年负责找钱的人,后来成了无数创业者的 " 钱袋子 " 和领路人。
范敏:掌舵 13 年的守成者
2005 年梁建章赴美求学后,范敏接过帅印,掌舵携程整整 13 年。
他在任期间,携程营收从 1 亿多美元增长至 6.6 亿美元,平稳完成了从 PC 端到移动端的转型,还完成了对去哪儿网的战略合并,是携程从创业公司到行业巨头的关键掌舵人。
2026 年 2 月,范敏辞任董事兼总裁,季琦也同期辞任董事。
至此,携程四君子在董事会层面,只剩梁建章一人坚守。 一个时代,就此缓缓落幕。
从 100 万启动资金到 7000 亿交易额,从四个合伙人到四个领域的传奇,携程四君子的故事,从来不止是一个创业神话。
它告诉我们:好的团队,从来不是能力相似的人凑在一起,是各有所长的人彼此补位。定方向的、找钱的、跑运营的、填细节的,凑在一起,才是能穿越周期的团队。
它也告诉我们:好的散伙,从来不是撕破脸的内斗,是好聚好散,各奔前程,各自发光。
有人守江山,有人拓新局,有人做投资,有人稳过渡。没有谁是谁的配角,每个人都活成了自己领域的主角。 这大概就是中国初代互联网人,最体面的样子。


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