同一天，两份公告。

11 月 4 日晚，国联民生同时披露两则消息：全资子公司民生证券参与国联期货换股吸收合并民生期货，民生期货解散注销，" 一总部 + 八家专业子公司 " 架构就此收官；

同日，公司首席风险官江志强因工作调整辞职，辞职后不再在公司及控股子公司担任任何职务。由此带来了又一轮高管变动的契机。

谁是江志强？

江志强生于 1970 年，是原国联证券体系成长起来的高管，他历任证券投资部经理、营业部总经理、财富管理中心总经理、资产管理部总经理、公司总裁助理、公司副总裁、监事会主席等。自 2021 年 5 月起担任公司首席风险官。

简历可以看出，江志强长期的深耕领域就是投资线和经纪业务线。这体现出他相对专业和市场化的两面。

值得提及的是，江志强在国联证券体系中又属于 " 老国联 "，即不属于 2015 年后加入的有中信证券工作背景的 " 新国联人 "，这为他的简历打下稳定、长期的标签。

从身兼数职到彻底离开

江志强曾长期连续担任母公司国联民生证券首席风险官，并同时兼任资管子公司国联证券资产管理有限公司首席风险官。

2025 年 10 月，他曾因职务调整离任国联证券资管首席风险官；

同时，他也是国联民生证券的前身国联证券的首席风险官，2021 年上任，2025 年 12 月，他因公司合并而被第六届国联民生证券董事会第一次会议聘为国联民生证券的首席风险官。

结果，仅仅一年时间，他彻底离开了效力多年的老东家，且此次公告明确写明辞职后不再在公司及控股子公司担任任何职务。公告给出的原因是 " 工作调整 "。

国联民生的高管变动小高潮

江志强的离任并非个例事件。梳理公告可以发现，过去三个多月里，公司高管层经历了密集变动，

这背后即有公司合并因素导致的变动，又有高管和公司双向主动调整的结果。

其中以公司总裁葛小波的离任，最为引人关注。因为后者几乎是 " 中信系 " 人才团队的领头人，却在远未到退休年龄时离开，令人扼腕。

值得关注的是，2025 年 8 月公司刚完成一轮高管聘任——熊雷鸣任执行副总裁、郑亮与胡又文任副总裁，马群星同期不再担任副总裁。也就是说，不到一年时间，这一批 " 刚上任 " 的人中已有部分离开或平移，" 进 " 与 " 出 " 在同一批人身上交替出现。

人才" 洗牌 "效果值得观察

高管接连变动、骨干流失，这些人才 " 洗牌 " 带来的影响，目前在国联民生证券的报表上还看不出来。

最新三季报显示，公司前三季度营收与净利润实现双增，回购计划与控股股东增持方案相继推出，说明架构整合目前在报表上更多的体现为正效应。

当然，这也是一家国联民生这样实力和梯队齐整的券商必然会表现的一面。长期来说，结果怎样，还需要时间的答案。