教育
团队里的四种人：奋斗者、贡献者、劳动者、惰怠者
管理智慧 1小时前
四个方法，让会议从“时间黑洞”变成“价值场域”
管理智慧 1小时前
21 世纪公司：核心是“能力集合”，不是“资本集合”
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资治通鉴：能力平平，如何稳步晋升？普通人上位的 4 个底层逻辑！
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文学有光 读写有法——《亲近母语：我的文学课》新书分享会邀您共赴诗意之约
点灯人教育 16小时前
日本“经营之圣”——松下幸之助的经营哲学
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稻盛和夫：经营为什么需要哲学？
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段永平：不做什么，比做什么更重要
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贝索斯：善意无效，机制有效
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倒计时！重磅嘉宾阵容揭晓！2025 第十二届华夏基石十月管理高峰论坛邀您出席！
管理智慧 10-15
创新的哑铃悖论：两端炽热，中层冰冷
管理智慧 10-15
2025 “燃灯者计划”启动
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诺贝尔经济学奖得主：过度内卷，死路一条！
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资治通鉴：人生最大的失败，不是努力之后无果，而是躺平等死！
实用管理学 10-14
华为与客户接触的 12 个关键点
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包政：经济下行期，企业如何有利润地活下来？
管理智慧 10-14
资治通鉴：要干大事，不怕神一样对手，就怕这样的队友！
实用管理学 10-13
德鲁克：一个人有没有领导力，看他开会就知道了
笔记侠 10-13